Od 26. do 27. travnja 2025. u Shijiazhuangu je uspješno održana posebna obuka o „Dvanaest poslovnih načela“ koja je okupila mudrost i inspirirala inovacije. Viši menadžeri tvrtke Hongji okupili su se kako bi dublje proučili poslovnu filozofiju i istražili praktični put do „omogućavanja svima da postanu poslovni operateri“. Kombinacijom teorijskih objašnjenja, analiza slučajeva i interaktivnih rasprava, ova obuka pružila je gozbu ideja menadžerima tvrtke Hongji, pomažući poduzeću da krene na novo putovanje visokokvalitetnog razvoja.
Prvog dana obuke, viši poslovni stručnjaci sustavno su interpretirali ključne koncepte i praktičnu logiku "Dvanaest poslovnih načela" jednostavnim i dubokim jezikom. Od "razjašnjenja svrhe i značaja poslovanja" do "provedbe maksimiziranja prodaje i minimiziranja troškova", svako poslovno načelo dubinski je analizirano u kombinaciji s praktičnim slučajevima, vodeći menadžere da preispitaju temeljnu logiku poslovanja poduzeća. Atmosfera na mjestu događaja bila je entuzijastična. Aktivno smo postavljali pitanja i željno sudjelovali u razmjenama, produbljujući naše razumijevanje poslovne filozofije kroz sudar ideja.
Sljedećeg dana obuka se uglavnom usredotočila na praktične vježbe, koristeći "Dvanaest poslovnih načela" za rješavanje praktičnih problema. Kroz igranje uloga, analizu podataka i formuliranje strategije, teorijsko znanje je pretvoreno u provedive poslovne planove. Tijekom sesije prezentacije rezultata, svi su podijelili svoje ideje i međusobno komentirali. To je ne samo pokazalo postignuća obuke, već je i inspiriralo inovativne poslovne operacije.
Nakon obuke, menadžeri tvrtke Hongji rekli su da su imali velike koristi. Jedan menadžer je primijetio: „Ova obuka mi je dala potpuno novo razumijevanje poslovanja poduzeća. 'Dvanaest poslovnih načela' nisu samo metodologija već i poslovna filozofija. Vratit ću ove koncepte u svoj posao, potaknuti poslovnu svijest tima i učiniti sve pokretačem razvoja poduzeća.“ Drugi menadžer je rekao da će on/ona formulirati specifične poslovne strategije prema stvarnoj situaciji u odjelu. Kroz mjere poput dekompozicije ciljeva i kontrole troškova, koncept „svatko postaje poslovni operater“ bit će proveden u praksi.
Ova obuka u Shijiazhuangu nije samo putovanje učenja poslovnog znanja, već i putovanje inovacija u menadžerskom razmišljanju. U budućnosti, koristeći ovu obuku kao priliku, tvrtka Hongji će kontinuirano promovirati primjenu i praksu "Dvanaest poslovnih načela", poticati menadžere da ono što su naučili i razumjeli pretvore u praktične akcije, voditi svoje timove da stanu u prvi plan tržišne konkurencije, postignu zajednički rast poduzeća i njegovih zaposlenika te unesu snažan poticaj u visokokvalitetni razvoj poduzeća. Dok se viši menadžeri usredotočuju na učenje, u tvornici vlada živahna i živahna scena.
U proizvodnoj radionici, zaposlenici na prvoj crti utrkuju se s vremenom kako bi izvršili proizvodnju proizvoda, kontrolu kvalitete i pakiranje. Logistički odjel blisko surađuje i učinkovito obavlja utovarne radove. Suočeni s teškim zadatkom otpreme robe, zaposlenici preuzimaju inicijativu i rade prekovremeno bez ikakvih pritužbi. „Iako je zadatak naporan, sve se isplati kada vidimo da kupci mogu primiti robu na vrijeme“, rekao je zaposlenik uključen u otpremne radove. 10 kontejnera proizvoda isporučenih ovaj put pokrivaju različite specifikacije proizvoda kao što su vijci, matice, sidra, zakovice, podloške itd. Stabilnom kvalitetom proizvoda i pravovremenom isporukom osvojili su veliko priznanje kupaca.
Ova obuka u Shijiazhuangu i učinkovita otprema robe iz tvornice živo pokazuju timsku koheziju i sposobnost izvršenja tvrtke Hongji. U budućnosti, vođena "Dvanaest poslovnih načela", tvrtka će promovirati provedbu poslovne filozofije za sve zaposlenike. Istovremeno, nastavit će u potpunosti davati vodeću ulogu zaposlenika na prvoj liniji u proizvodnji, postići dvostruko usmjeren razvoj poboljšanja upravljanja i rasta proizvodnje te se stalno kretati naprijed prema višim ciljevima.
Istovremeno, tvornica tvrtke Hongji lansirala je niz novih proizvoda za pričvršćivanje, koji pokrivaju različite kategorije kao što su SIDRO OD ŽICE, STROPNI SIDRO, UČVRŠĆIVAČI ZA UČVRŠĆIVANJE ČEKIĆEM itd. Inovativna primjena ugljičnog čelika i nehrđajućeg čelika kao glavnih materijala donosi učinkovitija i pouzdanija rješenja u građevinarstvu, uređenju i industriji. Među novim proizvodima ovog puta, SIDRO OD ŽICE, GI UP DOWN MRAMORNI KUTNIK, SIDRO ZA ŠUPLJE ZIDOVE ZA EKSPANZIJU i SIDRO ZA BOŽIĆNO DRVCE, svi usvajaju konfiguraciju dvostrukog materijala od ugljičnog čelika i nehrđajućeg čelika. Visoka čvrstoća i otpornost na habanje ugljičnog čelika, u kombinaciji s izvrsnom otpornošću na koroziju nehrđajućeg čelika, čine proizvode ne samo prikladnima za konvencionalna okruženja, već i sposobnima stabilno funkcionirati u složenim radnim uvjetima kao što su vlažna, kisela i lužnata okruženja. STROPNI ANKER, UČVRŠĆIVANJE ČEKIĆEM, G-STEZALJKA S VIJCIMA i SPOJEVI ZA VENTILACIJSKE CIJEVI, oslanjajući se na visoku isplativost i izvrsna mehanička svojstva materijala od ugljičnog čelika, zadovoljavaju potrebe pričvršćivanja raznih osnovnih inženjerskih projekata, učinkovito kontrolirajući troškove uz osiguranje kvalitete gradnje.
Vrijeme objave: 06.05.2025.