Od 14. do 16. veljače 2025. godine, neki zaposlenici tvrtke Hongji okupili su se u Shijiazhuangu kako bi sudjelovali u izvanrednom tečaju obuke Šest smjernica za uspjeh. Svrha ove obuke je pomoći zaposlenicima da poboljšaju svoje osobne kvalitete, optimiziraju svoje metode rada i unesu novu vitalnost u razvoj tvrtke.
Tečaj Šest smjernica za uspjeh predložio je Kazuo Inamori, a uključuje šest koncepata: "Posvetite se radu svom snagom, više od bilo koga drugog", "Budite ponizni, a ne arogantni", "Svakodnevno razmišljajte o sebi", "Živite sa zahvalnošću", "Gomilajte dobra djela i razmišljajte o tome kako pomoći drugima" i "Nemojte se uznemiravati emocijama". Tijekom ova tri dana, predavač je vodio zaposlenike da duboko razumiju konotacije ovih koncepata kroz dubinsku analizu, dijeljenje slučajeva i praktično vodstvo te da ih integriraju u svoj svakodnevni rad i život.
Tijekom obuke, zaposlenici su aktivno sudjelovali u raznim interaktivnim sesijama, ozbiljno razmišljali i dijelili svoja zapažanja. Svi su rekli da im je ovaj tečaj puno koristio. Bai Chongxiao, jedan od zaposlenika, rekao je: „U prošlosti bi me uvijek dugo mučili neki mali problemi. Sada sam naučio razlikovati emocionalne probleme od racionalnih problema i znam kako se riješiti tih besmislenih problema i usredotočiti se na rješavanje praktičnih problema. Motiviraniji sam na poslu.“ Fu Peng, još jedan zaposlenik, također je s emocijama rekao: „Tečaj me natjerao da shvatim važnost zahvalnosti. U prošlosti sam uvijek previdio pomoć svojih kolega i obitelji. Sada ću preuzeti inicijativu da izrazim svoju zahvalnost i osjećam da su moji odnosi postali skladniji.“
Ova obuka ne samo da je promijenila način razmišljanja zaposlenika, već je imala i pozitivan utjecaj na njihove radne navike. Mnogi zaposlenici rekli su da će u budućnosti raditi više, uvijek održavati ponizan stav, pridavati važnost samorefleksiji i aktivno prakticirati altruistično ponašanje kako bi više doprinijeli razvoju tvrtke.
Generalni direktor tvrtke Hongji rekao je da će se slične aktivnosti obuke nastaviti organizirati i u budućnosti kako bi se pomoglo zaposlenicima da kontinuirano rastu, poboljša ukupna konkurentnost tvrtke te da koncept "Šest smjernica za uspjeh" zaživi i urodi plodom u tvrtki. Vjeruje se da će se, pod vodstvom ovih koncepata, zaposlenici tvrtke Hongji posvetiti radu s više entuzijazma i pozitivnim stavom te zajednički stvoriti bolju budućnost.
Vrijeme objave: 28. veljače 2025.